Making the invisible, visible
Making the invisible, visible
YEG to launch the Hidden Disabilities Sunflower Program to increase accessibility, awareness and compassion for people with invisible disabilities
October 19, 2022 (Edmonton, AB) – Edmonton International Airport (YEG) strives to create an accessible and welcoming environment for everyone. As part of this commitment to Diversity, Equity and Inclusion, YEG has partnered with Hidden Disabilities Sunflower, an internationally recognized program that provides Sunflower-branded items for passengers to wear to discreetly indicate to people around the wearer that they may need additional support, help or simply more time.
“Part of our commitment to creating a safe environment is making the airport accessible for everyone. We are excited to partner with Hidden Disabilities Sunflower and join a network of businesses working to create more accessible and enjoyable experiences for everyone.”
– Steve Maybee, Vice President Operations, Infrastructure and Corporate Communications
“I am delighted that Edmonton International Airport has joined the global Sunflower network and taking part in shaping a world where people with invisible disabilities feel confident to travel independently.”
– Paul White, CEO, Hidden Disabilities Sunflower
Invisible disabilities can come in many forms. They can be physical, mental or neurological and include, but are not limited to, autism, ADHD, cognitive disabilities such as learning difficulties and dementia, mental health conditions, speech challenges, and auditory and visual conditions. They can also include respiratory and chronic conditions such as asthma, diabetes, chronic pain and sleep disorders.
Passengers at YEG can request a free and reusable Sunflower lanyard, wristband or ribbon to wear throughout their journey, and that will discreetly indicate to airport staff that the person needs help, support or a little extra time and patience. Passengers can pick up their Hidden Disabilities Sunflower branded items on site at the YEG Information Booth on the Arrivals Level (see Terminal Map).
Learn more about YEG’s approach to accessibility, including Hidden Disabilities Sunflower: flyeia.com/accessibility
About Edmonton International Airport
Edmonton International Airport (YEG) is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada’s fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $3.2 billion and supporting over 26,000 jobs pre-pandemic. From sustainability initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first airport in the world to sign The Climate Pledge and the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery operations, YEG is a global leader in the aviation industry. YEG approaches equity, diversity and inclusion by creating ‘an airport for everyone.’
For more information, please visit: flyeia.com, follow @flyeia on Twitter, Instagram, Linkedin or Facebook.
About the Hidden Disabilities Sunflower
Wearing the Sunflower lanyard enables individuals to discreetly indicate that they have a non-visible disability and may need additional assistance, kindness, or simply a little more time. Since the Sunflower was established in the UK in 2016, it has been adopted globally by organizations to support both their colleagues and customers. The Sunflower is recognized across a broad range of sectors – ranging from retail, financial services, transport including over 177 airports, travel and tourism as well as over 530 universities, schools and colleges, all the UK railway network, theme parks, supermarkets, leisure facilities, healthcare, financial services, emergency services, theaters and over 350 charities.
Media Contact:
Megan Hall
Senior Communications Advisor
Edmonton International Airport (YEG)
c: 780 982-7894
e: mhall@flyeia.com
Pour que l’invisible soit visible
YEG lance le programme Hidden Disabilities Sunflower (tournesol des handicaps cachés) pour accroître l’accessibilité, la sensibilisation et la compassion envers les personnes qui vivent avec un handicap invisible
19 octobre 2022 (Edmonton, Alberta) – L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) s’efforce de créer un environnement accessible et accueillant pour tout le monde. Dans le cadre de cet engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, YEG s’est associé au programme Hidden Disabilities Sunflower (tournesol des handicaps cachés), reconnu à l’échelle internationale, qui fournit des articles à l’effigie d’un tournesol que les passagers.ères peuvent porter pour indiquer discrètement aux personnes qui les entourent qu’elles et ils ont besoin de soutien supplémentaire, d’aide ou simplement de plus de temps.
« En vertu de notre engagement à créer un environnement sécuritaire, il convient de faire en sorte que l’aéroport soit accessible à tout le monde. Nous sommes ravis de nous associer au programme Hidden Disabilities Sunflower (tournesol des handicaps cachés) et de nous joindre à un réseau d’entreprises qui s’efforcent de créer des expériences plus accessibles et plus agréables pour tout le monde. »
– Steve Maybee, vice-président, Exploitation, Infrastructure et Communications de l’entreprise
« Je suis ravi que l’Aéroport international d’Edmonton se soit joint au réseau mondial Sunflower et qu’il participe à l’édification d’un monde où les personnes qui vivent avec un handicap invisible se sentent en confiance pour voyager de manière indépendante. »
– Paul White, chef de la direction, Hidden Disabilities Sunflower
Les handicaps invisibles peuvent prendre de nombreuses formes. Ils peuvent être physiques, mentaux ou neurologiques et comprendre, entre autres, l’autisme, le TDAH, les handicaps cognitifs comme les difficultés d’apprentissage et la démence, les troubles de santé mentale, les difficultés d’élocution et les troubles de l’audition et de la vision. Il peut également s’agir d’affections respiratoires et chroniques comme l’asthme, le diabète, les douleurs chroniques et les troubles du sommeil.
À YEG, les passagers.ères peuvent se procurer une lanière, un bracelet ou un ruban gratuit et réutilisable aux couleurs du tournesol pour le porter fièrement pendant leur voyage afin d’indiquer discrètement au personnel de l’aéroport avoir besoin d’aide, de soutien ou d’un peu plus de temps et de patience. Les passagers.ères peuvent se procurer leur article Hidden Disabilities Sunflower (tournesol des handicaps cachés) sur place au comptoir d’information YEG, à l’étage des arrivées (consulter la carte de l’aérogare).
Pour en apprendre davantage sur l’approche de YEG en matière d’accessibilité, y compris sur le programme Hidden Disabilities Sunflower (tournesol des handicaps cachés), consulter voyageryeg.com/accessibilite.
Au sujet de l’Aéroport international d’Edmonton
L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. YEG est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagers.ères et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Avant la pandémie, il générait une production économique de plus de 3,2 milliards de dollars et appuyait plus de 26 000 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives de durabilité comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au monde à signer The Climate Pledge et d’être le premier aéroport au Canada à commencer des activités régulières de livraison par drone, YEG est un leader mondial dans l’industrie de l’aviation. YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».
Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter voyageryeg.com ou suivre @VoyagerYEG sur Twitter ou Facebook, @voyageryeg sur Instagram ou l’Aéroport international d’Edmonton sur LinkedIn.
Au sujet du programme Hidden Disabilities Sunflower (tournesol des handicaps cachés)
Le port de la lanière aux couleurs du tournesol permet aux personnes d’indiquer discrètement qu’elles vivent avec un handicap non visible et qu’elles peuvent avoir besoin de plus d’aide, de plus de gentillesse ou de simplement d’un peu plus de temps. Depuis que le programme a été créé au Royaume-Uni en 2016, le tournesol a été adopté dans le monde entier par des organismes pour appuyer à la fois leurs collègues et leur clientèle. Le tournesol est reconnu dans un large éventail de secteurs, allant du commerce de détail aux services financiers, en passant par les transports, dont plus de 177 aéroports, les voyages et le tourisme ainsi que plus de 530 universités, écoles et collèges ainsi que l’ensemble du réseau ferroviaire, des parcs thématiques, des supermarchés, des installations de loisirs, des soins de santé, des services financiers, des services d’urgence, des théâtres et plus de 350 organismes caritatifs du Royaume-Uni.
Personne-ressource pour les médias :
Megan Hall
Conseillère principale, Communications
Aéroport international d’Edmonton (YEG)
cell. : 780-982-7894
courriel : mhall@flyeia.com